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山水娱乐平台:广州探索实名制干部推荐制度

来源:  发布时间:2018-06-14 17:02

   广州探索实名制干部推荐制度

   印发实施加强和规范党内政治生活三年行动计划,促进党的全面严格管理和进一步发展

   探索人民代表列席地方党委、常委会制度;政治纪律和政治规则的落实将是提升的红线。 探索实名干部推荐制度,对“带病提拔"的干部要进行反查. 试点组织生命定制计划;探索“三一”事件决策过程的同步记录和全程记录 ... 近日,记者从市纪委、市委组织部获悉,《广州市加强和规范党的政治生活三年行动计划( 2018 - 2020年)》(以下简称《行动计划》)已于今年年初发布实施.。

   市纪律检查委员会负责人说,继《进一步加强对高层领导监督的十项措施》(穗字[ 2017 )发布后. 1 ) 2017年,广州市再次与市委第. 1份文件,体现了市委大力加强党的政治建设、优化政治生态环境的坚强决心,发出了推动党的全面严格管理进一步发展的强烈信号.。

   日前,市纪委、市委组织部政策研究机构、市委监察室有关负责人和廉政研究专家向记者详细介绍了《三年行动计划》的起草背景和许多亮点.。

   特色亮点

   争取每一项措施都“在一定程度上可以执行”."

   “十八大以来,党的全面严格管理取得了前所未有的成效.。 但是,从广州省委督查、市委督查、各级纪检监察机关的工作实践来看,党的政治生活中还存在许多问题和不足.。 ”市委巡视室有关负责人说。

   比如个别党员干部的理想信念不够坚定,在办公场所搞封建迷信. 有的单位一年开50多个党委,但对党建工作没有专门研究. 有些党组织不团结,业务和党建工作是“两个皮”. 有的党员干部不忠于党,不老实,不按规定报告个人有关情况,政治意识和纪律意识薄弱等.。

   为认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干指导意见》(以下简称《指导意见》),研究落实有效措施,2017年以来,广州市纪律检查委员会与市委组织部联合开展了“加强和规范党内政治生活,净化党内政治生态”专项调查."。 同时,课题组选择了部分设区的市、直属单位进行问卷调查,共收集有效问卷2200份.。 调查数据显示,有50人. 54 %,47. 43 %的受访党员认为,“党的政治生活是空虚的,只说不做,说多做少”,“党的政治生活是概括的,一切都是党的政治生活”等问题更加突出.。

   在深入调查研究和广泛征求意见的基础上,市纪律检查委员会和市委组织部联合起草了《行动计划》,将党的十九大有关决策安排和《指引》的要求细化为具体的行动导向措施,使制度落到实处."。

   市纪律检查委员会有关部门负责人表示,《行动计划》强调规划和可操作性,力求“指出并落实”各项措施.。 《行动计划》建议,市委组织部和市纪律检查委员会每年牵头制定和规范党的政治生活重点. 有关部门要根据重点分别负责,制定加强和规范党内政治生活的工作方案,包括市级机关、“两个新”组织、市属国有企业、教学科研机构、医疗机构、村(居)民党组织等.。

   在责任追究方面,行动计划将把加强和规范党的政治生活工作纳入述职评议机制,作为领导班子和干部评议考核的重要组成部分.。

   关键解释

   “带病提拔”的干部要退

   ●探索人民代表列席地方党委会议

   《行动计划》要求以习近平中国特色社会主义新时代为指导,完善密切联系群众的制度.。 建立党委决策咨询听证制度,探索人民代表列席地方党委、常务委员会会议制度.。 完善民意调查制度,每年清理一批群众关心的热点、难点问题,纳入各级政府重点解决的民生实际工作.。 每年组织抽查,核实乡(街)领导干部连接点群众直接接触制度的落实情况,及时报告检查整改结果。

   ●增强党内政治生活的礼仪意识

   行动计划要求通过学习党章、检讨入党承诺、组织参观红色文化教育基地、设立主题党日、突出党员特色、每月亲自交纳党费等方式,推动各级党组织开展定时、规范化、主题明确的组织生活,增强党员的觉悟、党性和对党组织的归属感.。

   市纪律检查委员会有关部门负责人说:“加强党的政治生活礼仪意识是行动计划的创新之一。”. 他说,要高度重视程序意识和礼仪意识,激发和培养党员干部心中的虔诚、严肃、崇敬和专注.。

   ●加强党建队伍专业化建设

   问卷显示,19. 58 %的受访党员表示,本单位从事党建工作的人数不到241人. 24 %的受访党员表示,在本单位党建工作的人员仍是兼职人员.。 市委组织部有关部门负责人说,目前,专业党建人员短缺,导致加强和规范党的政治生活人才匮乏.。 建立专门的党建队伍是提高党内政治生活质量的重要保证.。

   《行动计划》明确指出,要加强党的建设队伍的专业化建设。 推进市级高校党建工作内容进课堂,在马克思主义理论一级学科硕士学位点设置二级党建专业研究方向,培养党建专业人才.。

   ●将政治纪律和政治规则的执行情况纳入个人诚信档案

   《行动计划》明确指出,党员领导干部执行政治纪律和政治规则的情况,应当纳入个人诚信档案,作为选拔任用干部的基本标准.。 坚决不使用政治回避的领导岗位得到坚决调整,严肃处理.。

   “政治纪律和政治规则被视为纪律的红线,违反政治纪律和政治规则的行为被记录在个人诚信档案中. 这一次,基本要求明确提出.。 这将成为晋升的硬条和红线. 这将为组织部选拔任用干部提供重要参考,也有利于干部选拔任用政治标准的具体落实.。 ”市纪委有关部门负责人说。

   ●实行干部选拔任用记录制度

   问卷调查结果显示,共有53人. 百分之二十的受访者希望“加大用人反腐力度”,仅有半数以上的受访者选择。

   按照行动计划,广州市将建立干部监督信息档案,综合运用纪检监察、审计、信访、检查监督、专项整治、个人相关事项报告等信息,采用大数据和电子管理模式,实现干部监督信息采集与汇总、动态更新、分析研究与评价、共享利用的一体化.。 此外,严格“回答党风廉政建设问题”,坚决排除对政治问题的一票否决和严重的廉政腐败。

   干部提名和推荐是干部选拔任用的关键环节。 《行动计划》明确山水平台规定,要探索实行实名制干部推荐制度,实行干部选拔任用记录制度,建立干部选拔任用失误和“带病提拔”的调查机制. 组织人事部根据干部管理权限,每年集中调查一次,根据工作需要进行个别调查.。 经调查核实,确实存在违规选拔任用干部问题的,要严格追究有关责任人员的责任.。

   市委组织部有关部门负责人表示,行动计划明确推进干部“病假晋升”规范化,“是提高用人公信力的重要探索”。. 特别是新任命的严重违纪违法干部,要严肃追究有关责任人的责任,坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”.。

   ●实施定制的组织生活计划

   从调查来看,目前许多党组织仍然习惯于泛滥成灾的教育和管理. 内容无非是看报纸、看文件、看音像、传达上级的讲话. 一般上下都很厚,雨后土地是湿的.。 此外,落后的宣传手段和落后的组织形式使党的政治生活“非地方性”和“非蒸化”."。

   在问卷调查中,约有82 %的党员认为应该“努力丰富和创新理想信念教育形式”,反映出党员思想进步需求与现有教育形式之间的矛盾依然存在.。

   《行动计划》鼓励组织生活方式创新,明确要求规范组织生活记录,分类建立党员干部组织生活档案,试行定制组织生活计划,结合党员需要发展各种组织生活.。

   ●同步记录“三一”决策过程

   《行动计划》强调依法执政的根本要求,即全面、严格地执政. 明确了“三大一大”决策过程中同步录音、全程录音的工作机制,探索了市、区、镇(街)、村(社区)各级党务公开的新形式,对“进一步加强对高层领导监督的十项措施”的落实情况进行了专项检查,制定了市委委员、候补委员管理工作规则,推动了权力清单等制度建设和实施的重点内容的全面确立.。 例如,“把责任、舒炼、道德的目标扩大到同级党委领导班子成员(党政主要负责同志除外),在城市两级落实,取得了重要进展”。. 目前,广州市11个区都已由区委常委会向区纪律检查委员会常委会做好责任、舒炼、道德等山水娱乐方面的工作.。

   专家评议

   反腐败问题的根本出路

   中山大学政治公共事务管理学院教授、廉政研究中心执行主任倪星认为,准确把握形势,及时出台《行动计划》,是加强政治生态建设的重要举措.。 行动计划立足实际,尽最大努力指出并落实各项措施. 避免了系统空转,效果非常好.。 《行动计划》的全面实施和推广,将为营造空气清新、创业的政治生态环境,为广州重要的国家中心城市建设再上新台阶提供服务奠定坚实基础.。

   倪星说:“对第三方的独立调查证实了中央政府关于反腐败大潮已经形成和巩固的断言. 这种情况在广东和广州尤其明显."。 近几年来,广州党风廉政建设和反腐倡廉工作的质量和效率特别提高. 行动计划的发布和执行将在适当时候进行.。 ”

   “行动计划是建设良好政治生态的关键措施,也是反腐倡廉的根本措施.。 “倪星认为,反腐败问题的根本出路在于顶层设计和制度建设,力求做到不腐不腐、不腐不腐,注重解决前端问题,“优化政治生态有利于‘歪树'、‘治树'、‘拔烂树'”。

   “行动计划强调对现有制度和经验的总结、提炼、整合和应用,避免个别战士突破带来的政策碎片化。 如果能坚持实施,三年后,广州党内的政治生活一定会有新的气氛.。 ”倪星说。 (文广日报全媒体记者唐南记者隋玄寂)


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